Pénurie de soignants, gestion des internes, attractivité de l'hôpital : tous ces sujets sont au cœur de l'actualité. La gestion des temps de travail, des plannings ou des remplacements joue un rôle central dans le dialogue social au sein des établissements de santé.
Dans ce contexte, le choix d'un logiciel RH est un projet stratégique. Il peut engendrer des incertitudes et beaucoup de questionnements face à l'ampleur et la complexité du sujet.
C'est pourquoi nous avons conçu ce guide : pour vous aider à faire des choix éclairés, à vous poser les bonnes questions et à créer une transformation positive du travail au sein de votre établissement.
Au sommaire :
Chapitre 1 : Mettre en place une solution GTT en milieu hospitalier
- Que fait un logiciel de gestion des temps ?
- Les fonctionnalités indispensables d'un logiciel GTT
- Réussir son projet en 5 conseils
- Former et accompagner vos agents
- Les bons réflexes pour former des milliers d'agents
Chapitre 2 : Le SaaS pour des logiciels performants et sécurisés
- Cyberattaques : pourquoi le secteur de la santé est-il ciblé ?
- Le SaaS sécurise les données de vos solutions RH
- Une garantie de performance pour votre solution RH
Pour aller plus loin
- Retours d'expériences clients (CHU Limoges, Institut Cancérologie de Lorraine)
- Fiche pratique "5 conseils pour réussir son projet GTT"'
- Les enjeux des DRH hospitaliers