Mars 2021 ou 2022 : c'est le délai imposé aux collectivités pour adopter les "1607 heures"
Cela nécessite de suivre de manière fiable les temps de travail avec un logiciel RH adapté. Alors comment simplifier la gestion RH de votre agents ?
Asys vous propose un package gratuit pour lancer votre projet "1607 heures" :
- un modèle de cahier des charges personnalisable (format Word)
- une grille d'analyse des réponses (format Excel).
Passer au 1607 heures dans les collectivités : c'est maintenant
Le projet de loi de transformation de la fonction publique, présenté début 2019 par Olivier Dussopt, rappelle les échéances pour renégocier les cycles de travail : mars 2021 pour le bloc communal, mars 2022 pour les départements et décembre 2022 pour les régions.*
En tant que responsable RH ou élu, vous devez suivre les temps de travail des agents et notamment l'annualisation.
Choisir un logiciel de suivi des temps de travail des agents
Gestion des congés, RTT, temps de travail, suivi de l'annualisation et des 1607 heures, planning de service, déclaration et suivi des astreintes, heures supplémentaires,... : la gestion RH des collectivités est complexe.
Et si vous utilisiez un logiciel RH adapté pour simplifier et fiabiliser le suivi des temps de travail des agents ? Pour vous aider à préparer votre projet, Asys vous propose un modèle gratuit et personnalisable de cahier des charges à télécharger.
Ils nous font confiance
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* https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Espace_Presse/dussopt/20190213-dp-pjl.pdf